News     News Archiv     Agenda     Agenda Archiv     

Wissensmanagement - Coaching

Erlebt das Drei-Generationen-Unternehmen eine Renaissance?
(19.Apr 2005)
Am letzten Personalfachkongress im März in Basel stand die zentrale Frage: “Wie weiter mit dem älteren Personal?” Ein Stichwort dazu war: “Das Drei-Generationen-Unternehmen.”

Die demographische Entwicklung in Europa führt dazu, dass deutlich weniger und vor allem ältere Menschen ihre Arbeitskraft anbieten. Sie stellt das Personalmanagement vor folgenden Aufgabenstellungen:
Wie kann das sich verkleinernde Reservoir an qualifizierten Nachwuchskräften besser angezapft werden?
Welche Personalentwicklung bedürfen ältere Mitarbeitenden?
Wie kann mit einer alternden Belegschaft die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit des Unternehmens sichergestellt werden?
Wie kann man die älteren Mitarbeitenden animieren, das Pensionsalter hinaus statt vor zu verschieben?
Wie soll die Arbeit neu aufgeteilt werden, damit sie für alle interessant bleibe?

Obwohl in vielen Orten der Jugendkult noch dominiert, dämmert es allmählich, dass nicht ein Gegeneinander sondern ein Miteinander die Zukunftslösung ist.

Unterschiedliche, zum Teil gegensätzliche Zielsetzungen und Erwartungen müssen unter einem Hut gebracht werden. Eine offene Einstellung, neue Wege sind gefragt. Wir müssen wieder lernen, gemeinsam die Probleme anzupacken statt sich gegenseitig die Schuld zuzuweisen oder der Unfähigkeit zu bezichtigen.

Mit der eigenen Methodik “ Gemeinsame Ziele für den gemeinsamen Erfolg”, bringt JPR Concepts & Innovation, die erforderliche Basis für die Lösung Ihrer neuen Aufgaben.

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf!
Tel.: 01 9404642
e-mail: jprickli@JPR.ch

Wir schauen gemeinsam in die Zukunft, in Ihrer Zukunft!

JPR Concepts & Innovation
Jean-Pierre Rickli
 



 Zurück